歐美掀「熱辭職」運動! 「更年期」成女性職涯挑戰
台北市 / 綜合報導
準總統賴清德即將在5月20日就職上任,人力銀行統計顯示,近8成上班族都希望新總統優先解決薪水長期凍漲的問題。而西方國家,近期則更加重視中年女性的職涯發展。因為調查發現,許多女性上班族因為經歷更年期,工作表現大受影響,不少人因此放棄升遷,甚至決定離職。歐美國家也發起「熱辭職」運動,鼓勵女性在職場上談論生理狀況。同時呼籲企業調整公司政策,營造更友善的工作環境。
把生鮮食材放入冰箱,火鍋店員在廚房忙進忙出,許多中高齡族群再度投入職場,但生理女性工作上,多少會因更年期受到影響。連鎖火鍋店員工鄭小姐:「其他的同事會有,(有些)本身不太舒服,那有的真的是說痛到不行的話會請假。」台北秀傳醫院院長鄭丞傑說,更年期可能出現夜間盜汗或心悸、失眠、乾眼,甚至連走路都出現困難,確實會影響工作表現。
畢竟每10位女性就有1位,45歲前會經歷更年期,美國每年因而蒙受約18億美元經濟損失,澳洲研究還發現,女性因此比男性早7.4年退休,17%女性也因更年期,過去5年曾經休過長假,日本40到50歲的女性,2021年時有9.4%因此離職,快7成考慮或決定拒絕升遷,將近一半都認為,工作表現因為更年期大不如前。台北秀傳醫院院長鄭丞傑:「我個人在臨床上看到,就有些人她以為她得憂鬱症,她就放棄繼續做她原本做得很好的工作。」
把目光放到全世界,針對8000名女性的調查發現,快一半女性工作表現都被更年期波及,而不論是要加薪、擔任管理職、或升遷,都有一到兩成女性認為,更年期造成負面影響,但不到3成的人認為,工作場所有提供她們支持協助,歐美國家於是發起「熱辭職」運動,希望企業增加對更年期的認識,同時調整公司人資政策。
人力銀行公關經理曾仲葳:「例如他們可以給予彈性假期,比如說每個月可以多一天生理或是心理的調適假,另外甚至可以安排彈性工時或是彈性工作地點,讓更年期的婦女在職場上感覺到更友善的對待。」如何為女性打造更友善環境,成為全球共通考驗。
不過台灣的挑戰還有薪水凍漲,人力銀行調查顯示,9成上班族都不滿意目前薪水,可是快3成超過5年都沒加過薪,只盼能有新對策出爐讓勞工享福。
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